La Maison d’Hébergement Pour Elles Des Deux Vallées, dont la mission consiste à offrir des services d’aide et d’hébergement pour les femmes victimes de violence conjugale ainsi qu’à leurs enfants, est actuellement à la recherche d’une coordonnatrice des services pour la toute nouvelle Maison d’hébergement de 2e étape, le Toit d’ÉRICA.
Résumé du poste : Sous l’autorité de la directrice générale et en conformité avec les orientations et la mission de la Maison d’Hébergement Pour Elles Des Deux Vallées ainsi que les orientations de l’Alliance des maisons de 2e étapes, la coordonnatrice des services voit à la planification, à l’organisation, à la réalisation et à l’évaluation des services du projet de la maison de 2e étape, le Toit d’ERICA. De plus, elle dirige et supervise les ressources humaines afin d’assurer l’efficacité des services directs, conformément aux politiques et aux objectifs établis par le conseil d’administration. Elle contribue au développement et à l’avancement des travaux de consolidation des services en MH2 en collaboration avec la directrice générale.
Principales responsabilités :
Coordination
S’assure de la mise en application du panier de services en maison d’hébergement de 2e étape tel que prescrit par l’Alliance MH2
Planifie, développe et organise l’ensemble des services offerts en MH2
Prend en charge le processus de sélection et d’admission des futures résidentes
S’assure de la mise en place du calendrier, de l’organisation et de la réalisation des activités
Planifie et anime les réunions d’équipe
Organise et anime des rencontres ponctuelles au besoin
S’assure de la mise à jour de la documentation et des outils
Accompagnement et soutien à l’intervention
Offre un soutien à l’élaboration et la mise en oeuvre des plans
d’intervention
Offre un soutien à l’équipe d’intervention
Gestion des ressources humaines
Procède au recrutement et à la sélection des employées
Procède à l’accueil et à l’intégration des employées ainsi qu’au jumelage
Planifie l’horaire de travail en respectant les contrats de travail et les besoins de la Maison
Reçoit, évalue et autorise les demandes Reçoit, évalue et autorise les demandes de congés, changements de congés, changements d’horaired’horaire ou besoins ou besoins supplémentaires supplémentaires
VaVallide les horaires de travail ide les horaires de travail réalisésréalisés et feuilles de temps et feuilles de temps
Supervise le travail des employées
Élabore, gère et révise le plan de formation de chacune des intervenantes selon leurs besoins et ceux de la MH2
Représentation extérieures
Établit et maintient une étroite collaboration avec les divers Établit et maintient une étroite collaboration avec les divers interlocuteurs externes et internesinterlocuteurs externes et internes
Informe les maisons de la région lors de disponibilité des unités d’hébergement
Représente l’organisme auprès des instances tel que délégué par la Représente l’organisme auprès des instances tel que délégué par la directrice générale
Participe aux rencontres interrégionales avec les autres maisons
Participe aux rencontres interrégionales avec les autres maisons membres de l’Alliance des maisons de l’Alliance des maisons de 2e étape
Gestion financière et reddition de comptes
Autorise les dépenses selon le budget approuvé par la directrice
Prévoit les achats et fournitures
Assure la gestion et le bon fonctionnement des accès des clés, codes, caméras de surveillance, réseau internet, intercom, barrière, ascenseur, etc.
Assure la compilation annuelle des statistiques en MH2 à produire pour l’Alliance des MH2
Produit mensuellement des rapports sur la situation locative et taux d’occupation
Divers
Participe aux projets spéciaux et autres tâches connexes, tels qu’assignés.
Est de garde pour répondre aux questionnements de l’équipe et problèmes techniques
S’assure du bon état des logements et bâtiment
S’assure de la sécurité et salubrité des lieux
Exigences du poste:
Baccalauréat en travail social, psychoéducation ou tout autre domaine connexe
Cinq (5) années d’expérience à titre d’intervenante en maison d’aide et d’hébergement ainsi que cinq (5) années d’expérience en supervision et gestion d’équipe
Être féministe
Bonne maîtrise du français et de l’anglais
Expérience en gestion d’immeubles est un atout
Profil recherché :
Bonne connaissance de l’intervention féministe et de la violence conjugale
Bonne compréhension des besoins des femmes victimes de violence conjugale postséparation et de leurs enfants
Connaissance de la gestion participative féministe
Habiletés à travailler en équipe et bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles
Sens de l’initiative, sens élevé des responsabilités et de l’éthique, bon jugement et diplomatie
Respect de la confidentialité et discrétion
Capacité à travailler de façon autonome et à organiser son travail, fiable et rigoureuse
Conditions de travail :
Statut : Poste permanent
Horaire de travail :35 heures semaine (horaire flexible, 1 soir semaine) en plus de disponibilité sur le cellulaire
Salaire et avantages sociaux : Selon l’expérience Échelon 1 : 37,42$/h
Vacances annuelles : 6% (3 semaines) après 1 an
Assurances collectives : 50% employeur/ 50% employée après 3 mois
Régime de retraite : 3% employeur% 1% employée après 3 mois
Date d’entrée en fonction : Juin 2026
Contact et date limite pour la candidature: 29 mai 2026
Annick Brazeau, directrice générale direction@maisondeuxvallees.com